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        2024年11月22日下午一點半，長榮2024年第一屆職工代表大會正式召開，標志著長榮在完善法人治理結構，推進民主管理進程，促進決策民主化和規(guī)范化的道路上邁出了重要的一步。

        長榮第一屆職工代表大會籌備工作于2024年10月初拉開帷幕。以長榮人事行政部為主的大會籌備小組，按照《浙江省民主管理程序》、《浙江省職工大會操作規(guī)程》等法規(guī)要求，依法進行了職工代表候選人提名、候選人公示，并區(qū)分生產、科室二個選區(qū)進行了職工代表選舉，經過公開、公平、公正的民主選舉程序，共選出75位職工代表。職工代表產生后，籌備小組即將擬在職工代表大會審議表決的相關規(guī)定及制度草案發(fā)各職工代表審閱會簽。

        2024年11月22日下午，籌備已久的長榮首屆職工代表大會正式拉開帷幕。75名職工代表中的62位在廠職工代表出席了會議。

        按照相關規(guī)定和民主程序要求，大會分別舉行了預備會議和代表大會。預備會議表決通過《長榮第一屆職工代表大會代表資格的審查報告》、《長榮職工代表大會章程》，全體舉手表決，選舉王家法同志為大會執(zhí)行主席。

        下午二點，長榮職工代表大會正式開始。大會審議通過了《員工手冊》、《獎懲管理制度》、《考勤管理制度》、《辦公人員薪資方案》、《年度績效考核辦法》、《生產人員的薪資方案》、《知識產權及保密制度》、《出差管理制度》、《勞保用品管理制度》、《培訓授課及學員積分激勱機制》等。以上制度由人事行政部經理柯穎兒分別作了詳細說明，經過大會的討論與表決，上述制度及相關規(guī)定都獲得職工代表大會的審議通過，并將于近期公示，并正式實施。

        職工代表大會是職工行使民主權利，參與民主管理、實現民主監(jiān)督的最基本組織形式。長榮工會是職代會閉會期間履行職代會職責的常設機構。此次職工代表大會的順利召開，對推動民主管理在公司經營管理工作中的落實具有重要意義和價值。